El Curso para Entrenadores de Tenistas Avanzados está basado en competencias. Esto implica que la organización y estructura del curso se centra en las competencias que se han establecido para el área profesional del entrenamiento del tenis y para las diferentes ocupaciones estándar del entrenador de tenis (entrenador de jugadores iniciantes, intermedios, avanzados y profesionales).
Las competencias pueden definirse como la combinación de habilidades (aplicación de experiencia y conocimiento - cómo hacer el trabajo), conocimiento (hechos, sentimientos o experiencias conocidas por el entrenador - lo que se hace en el trabajo) y actitudes (aspectos interpersonales – cómo es el entrenador). Estos elementos son los que el entrenador ha de poseer para ser capaz de desempeñar su trabajo según las necesidades del mercado y de los clientes, y de los niveles de rendimiento requeridos en el trabajo.
Estas competencias están definidas de forma precisa y están basadas en las actividades que los entrenadores tienen que desempeñar (p.ej. entrenamiento, competición, gestión, organización) y las tareas que se realizan en cada actividad (p.ej. planificar, organizar, realizar y evaluar).
Este curso está estructurado en unidades de competencia y cada unidad consiste en una serie de objetivos de aprendizaje que tienen ciertos criterios de rendimiento sobre los cuales se les evalúa a los entrenadores (tienen que proporcionar evidencia y demostrar competencia) utilizando un sistema integrado. La competencia actual del entrenador se reconoce si se obtiene una evidencia válida, suficiente, consistente, actual y evidente.